Solo lo voy a decir una vez, va a haber SPOILERS, es un hecho.

A Pixar siempre se le ha dado bien hacer películas para niños, ya no solo por las historias llevaderas, o por que están pensadas y hechas para que los niños aprendan a hablar sino por que siempre tienen un mensaje. No dejes de lado tus sueños por que seas diferente o te digan que no puedes (Ratatouille), que las cosas pueden no se como aparentan por mucho miedo que den (Monstruos S.A.)  y muchas otras lecciones, que, si queréis, podéis ver en este interesante articulo en inglés (https://sarahsawamovie.com/2015/09/21/positively-pixar-the-lessons-learnt-from-disney-pixar-films), son las que trata de enseñar a niños (y no tan niños).

Y ¿A donde quiero llegar con esto? Pues muy sencillo, Cars 3 nos enseña 2 cosas muy importantes, para mi al menos. La primera es que No se puede ser el mejor siempre, tarde o temprano aparecerá alguien que te superará , y la segunda, que Cuando tu ya no puedes ser el mejor, pongas tu esfuerzo en hacer que aquellos con el potencial, lo sean un concepto que se asemeja mucho al de la película de Toy Story original pero con un caso mas especifico, y que puedes decir que es una tontería, pero yo creo que es algo muy importante.

Yo soy Desarrollador de Software, me encanta, es mi pasión y es algo que espero poder hacer durante mucho tiempo, pero es un trabajo que tiene un problema, tarde o temprano te quedas obsoleto, por poner ejemplos, hace 10 años no teníamos smartphones y hoy en día el desarrollo de aplicaciones es uno de los campos mas demandados, los tiempos cambian, y hay gente que podrá adaptarse a esos cambios, y otros que no ¿Eso es malo? ¿Deberíamos de apartar a esas personas? esto la verdad que, cuando estudiaba, me aterrorizaba, yo que me estaba preparando para hacer algo, que cuando tuviera 50 años un chaval (alguien como yo ahora mismo) haría mejor, mas rápido y con la tecnología de moda.

Con ese panorama en la cabeza, un día me acerqué a una profesora y le pregunté, por que claro yo lo veía todo muy negro y lo que me dijo es que esa idea que tenía en la cabeza, no era del todo cierta, ya que podría venir gente nueva, con mas conocimientos o mejor preparada, pero la experiencia es algo muy importante y que con el tiempo uno tiene que evolucionar de ser de un programador «raso» a un analista o gestor de proyectos, es decir, de haber sido el mejor corredor a enseñar como correr a los demás (y coordinarlos, y guiarlos…).

Y es que tenía toda la razón, y sino podéis ver en este vídeo de Jack Ma, que para quien no lo conozca es el fundador y Presidente Ejecutivo de Alibaba (una de las personas mas ricas de China) y un referente para mi, en que explica este proceso a la perfección.

Pero aunque esto parezca algo lógico, mucha gente (y no hablo de niños) les cuesta mucho llevar a cabo este proceso, ya que hasta se dan casos, que en vez de ayudar, incluso ponen trabas a los «nuevos» ya que ven una amenaza para su posición en ellos, por eso creo que Cars 3 transmite una lección muy importante, no solo para niños sino para todo el mundo, que es que cuando llega el momento no solo hay que aceptar que aceptar que el tiempo pasa factura, sino que hay que dejar nuestra posición a alguien que puede desempeñarla mejor y nosotros evolucionar, a algo nuevo que nos permita, con esa experiencia adquirida, potenciar ese nuevo trabajador o equipo para conseguir mejores resultados, nuevas metas, y así todos salir ganando.

Ander Murias

Ander Murias

I'm a Dream maker & Software Developer, that means that I turn ideas into projects. I enjoy creating amazing software experiences based on design, interaction and innovation.